Ninso Brief — 2026-08-30 (Sun)

Headline: 今日（Sun 30）Aleya 独岗 9am–11am（2h 单人窗口）；Merdeka 31/08 排班仍未发布（1 天内 🚨🚨 最后机会）；Le 产假预产期 14/09（T-15 天），9 月覆盖方案未定；Le Meeting - Ninso 72h 内 22 条新消息（定价讨论 + 日报，Jay 侧活跃）；Gmail 7/7 到位（08-22–08-28），0/7 已解析 → 7d nett unparsed；Notion 1 open（Isha 逾期 8d+）。

P0 事项

销售数据

7d nett：unparsed
Gmail 到位：7/7 ✅ — 08-22 ✅ 08-23 ✅ 08-24 ✅ 08-25 ✅ 08-26 ✅ 08-27 ✅ 08-28 ✅
已解析：0/7 → 本简报内无任何来自 PDF 的 RM 数字，不编造。
FeedMe portal 最后快照：2026-08-27（3 天前）。

参考（来自 WA 文本，非 PDF 解析，不得用作核销数字）： Jay 于 08-27 在 Le Meeting - Ninso 群发出 "Aug daily avg RM 1,029 vs July RM 853 — that's +21% improvement"。该数字来源为 Jay 侧计算，尚未从本 session 抓取的 PDF 核实，仅供参考。

要获取可核销的 7d nett，需执行 FeedMe PDF 解析流程（08-22 至 08-28 共 7 份 PDF）。

WhatsApp 信号

关键 WA 摘要（Le Meeting - Ninso，72h 内最新 5 条）：
- Me 08-28 00:13 — 请 Le 填入 app 产品售价 + 估算成本
- Me 08-28 00:13 — Le 请在 ninso-app 填写排班（含她自己班次）
- Me 08-27 23:48 — 日报：Aug daily avg RM1,029 vs Jul RM853（+21%），AI 辅助发出
- ⚠️ Le 未回复以上任何请求（08-28 00:13 至今，无 Le 发出消息的记录）

Staffing & Schedule

来源： raw/feedme-portal-analysis/schedules/roster-20260823-updated.jpg（Le / 60198242858，2026-08-23 22:51 发出），Fri 28/08 经文字改版（2026-08-24 23:36）。本周在职上榜 7 人：Rose、Naim、Rose 2、Fadzil、Fina、Aleya、Le。

今日（Sun 30 Aug）详情

全日人手：Aleya 9:00–18:00 · Le 11:00–14:00 · Rose 12:00–24:00 · Naim 18:00–24:00

本周排班全览（24–30 Aug）

开店责任分布（本周）： Rose 5 天（Mon–Fri）· Le 1 天（Sat）· Aleya 1 天（Sun）。

关键旗帜 🚩

• 🚨🚨 Merdeka 31/08 排班今日是最后发布机会。 明天（周一）开始无人知道是否营业及谁值班。Le 是唯一排班发布者，今日在家（仅 11–14 在店）。须今日单独发一条 WA 给 Le 催排班 + @ 全员（Le 一次只回一件事，不混搭其他请求）。
• 🔴 7/7 天全部存在 2–4h 单人窗口 —— 结构性排班缺陷，每日开档均有现金与品控盲区：Mon 3h · Tue 3h · Wed 2h · Thu 3h · Fri 4h · Sat 3h · Sun 2h（今日，Aleya）。
• 🔴 单点故障开店人 = Rose（Mon–Fri，5/7 天）。 无指定替补，任一工作日请假则当天无人开店。Rose 约 66h/周，仅周六一天休，过劳显著。
• 🔴 Le 产假（预产期 14/09，T-15 天）： Le = Sat 唯一开店人 + 唯一排班发布者。产假启动后 Sat 开店 + 排班机制同时失灵，无接任人。9 月运营覆盖方案至今未定。
• 🟠 Rose 留任风险： Isha（08-22 离职）、Rachel（08-22 离职）先后撤离，团队深度极薄。Rose 若离职，Mon–Fri 开档能力归零。建议加速培训 Aleya 成为第二 opener（Jay P1 待决）。
• 🟠 Fina 全周仅 3 小时（Tue 5–8pm），已接近脱离状态。Le 须直接确认 Fina 在职意向。
• 📋 下周（31 Aug 起）排班截至简报生成时仍未发布（扫描范围内 30 条消息最新至 2026-08-30 00:02）。

单点故障图

Rose 开店 Mon–Fri (5/7 天) └── 无备用开店人 · ~66h/周 · 仅周六休 · 🔴 过劳 + 留任风险 Le 开店 Sat (1/7 天) + 唯一排班发布者 └── 产假 T-15 天 · 接任人未定 · 🔴 Aleya 开店 Sun (1/7 天) └── 唯一潜在第二 opener · 培训未安排 Merdeka 31/08 └── 今日最后机会发布 🚨🚨

Open Items 追踪

Jay Blockers（需 Jay 拍板）

Immediate Next Actions

1. 今日内（最高优先）： Jay → Le 单独 WA 催 Merdeka 31/08 排班 + @ 全员（单一消息，不混搭其他事项；Le 一次只回一件事）
2. 今日或明日： 当面 / WA 确认 Le 产假启动日 + Sat 开店接任人 + 排班发布接任人（T-15 天，窗口极小）
3. DBP： Jay 或 Niko 今日内书面确认递件状态（逾期 19 天）
4. 本周内： 解析 08-22–08-28 共 7 份 PDF → 核实 7d nett（参考 WA 提到 Aug avg RM1,029，需 PDF 验证）
5. 本周内： 安排 Aleya 第二 opener 培训（保险 Rose 留任 / 产假覆盖）
6. 下次 WA 给 Le： 等 Merdeka 排班回复后，再逐条追其他事项

数据快照