Ninso Brief — 2026-08-27 (Thu)

Headline: 今日（Thu 27）Rose 独岗 10am–1pm（3h）；Le 今日就诊产检，预产期 14/09（19 天）—— 9 月运营层双缺口仍 P0 未定；Merdeka 31/08 排班 5 天内须发布；Gmail 5/7 到位（25/26 Aug 缺失），0/7 已解析 → 7d nett unparsed；WA 全频道 sync lag，0 新消息；Notion 2 open（Isha 逾期 4d+）。

P0 事项

销售数据

7d nett：unparsed
Gmail 到位情况：5/7（08-20 ✅ 08-21 ✅ 08-22 ✅ 08-23 ✅ 08-24 ✅ | 08-25 ❌ 08-26 ❌）
PDF 已到但 0 份已解析 → 无任何 RM 销售数字，不编造。
FeedMe portal 最后快照 2026-08-21（6 天前，未刷新）。

缺失原因：08-25（周一）和 08-26（周二）两份 PDF 未到，已超出 D+1 正常延迟，建议查邮件或刷新 portal。

WhatsApp 信号

⚠️ 全频道 sync lag（Periskope 扫描窗口 09:00–09:14 无产出）。Le 昨日（08-26）确认今日就诊产检并约 4pm 会面 —— 今日就诊期间勿追急问。

Staffing & Schedule

来源： raw/feedme-portal-analysis/schedules/roster-2026-08-23-updated.jpg（08-23 22:51）+ 08-24 文字改版（周五已修正）

本周排班全览（24–30 Aug）

关键旗帜

• 🔴 Rose = 单一开店人（Mon–Fri 5/7 天）：Rose 是本周每个工作日唯一的独立开店人，无任何替补指名。Rose 一旦请假，相关日早班零覆盖。
• 🔴 7/7 天均有 2–4h 单人窗口：结构性问题，非个案。今日（Thu）Rose 独岗 10am–1pm（3h）。
• 🔴 周五 28 日：Rose 独岗 9am–1pm（4h，本周最长窗口）：Le 下午 1pm 才到，且 Le 今日就诊，Fri 出勤仍有不确定性。
• 🔴 Merdeka 31/08 无任何排班：距今 5 天，Le 是唯一能发布排班的人，但今日就诊。
• 🔴 Le 产假（预产期 14/09）—— 19 天内：Le 是周六开店人及排班负责人。若 Le 9 月初启动产假，Sat/Sun 开店安排立刻出缺，排班发布机制同步失灵。
• 🟠 Fina 全周仅出现 Tue 5–8pm（3h）：几乎缺席整周，疑似准离职信号或工时缩减，建议确认在职状态。
• 🟠 Isha（排班原负责人）已于 08-22 离职：Le 按 Jay 决定接管排班，但仍处磨合期（周五排班需文字改版 = 排班不稳定信号）。
• 🟠 Rachel 已确认离职：本周排班无其名字，与确认离职（08-22）一致。零正式替补招募记录。

单点故障分析

Rose 开店（Mon/Tue/Wed/Thu/Fri） └── 无备用开店人 Le 产假后（Sat/Sun） └── Aleya 仅 Sun 9am；Sat 开店责任方不明

若 Rose 请假任一工作日 → 该日无人开店。若 Le 产假提前 → Sat 和排班发布双失灵。

Open Items 追踪

Notion 任务

快照：2026-08-26（fresh）。实际 open：2 条（排除 10 行模板噪声）。

Jay Blockers

Immediate Next Actions

1. Jay（今日 4pm Le 会面）：问 Le 产假启动日 + Fri/Sat 本周出勤保障 + 9 月覆盖名单
2. Jay → Le（今日/明日）：催发 Merdeka 31/08 排班并 @ 全员（Rose+Rose2 早班 / Naim+Fadzil 夜班）
3. Jay → DBP / Niko：招牌递件今日定（P0，死线过 18 天）
4. Jay：批准 5 条 WA 草稿（_drafts/t2 t3 t6 t8 t11），逐条逐批
5. Jay：扣薪倍数取舍（2× or 1× 书面）→ 解锁员工群通告
6. Notion Tier 1：Follow up Isha 离职 + Grab 车资借款金额（逾期 4d+）
7. Fina 在职状态确认：全周仅 3h，建议 Le 今日核实
8. 解析 Gmail PDF（08-20 to 08-24 共 5 份，08-25/26 追查原因）→ 获取 7d nett

数据快照